杭州人文古迹众多，西湖及其周边有大量的自然及人文景观遗迹。是一个聚集众多名胜古迹的古城。下面是YJBYS小编为大家搜集整理出来的有关于2017年杭州非户籍人口落户城市政策，欢迎阅读!
2017年杭州非户籍人口落户城市政策
近日，《杭州市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》正式出炉，并将于今年8月1日起施行。实施意见颇有“干货”，比如解决市区存量流动人口落户、全面放宽县(市)落户条件等。在同时公布中进一步明确，从2017年1月1日起，市域范围全面取消农业户口与非农业户口及其他所有户口性质区分，统一登记为杭州市居民户口，户口登记不再标注户口性质。
户口迁移政策：在市区实行流动人口积分落户办法
有序解决市区存量流动人口落户：在市区实行流动人口积分落户办法，作为户口迁移政策的有效补充。以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限为主要指标，合理设置积分分值，坚持总量控制和公开透明、有序办理、公平公正的原则，建立按积分高低落户的制度，控制落户规模和节奏。重点解决进城时间长、就业能力强、可以适应产业转型升级和市场竞争的人员落户。
全面放宽县(市)落户条件：县(市)范围内的户口迁移可以适当放宽合法稳定住所的范围，对城镇范围内公民实际居住且符合国家和地方规定的居住房屋租赁管理要求、在当地房管部门办理租赁登记备案的房屋，可作为落户住所。
杭州2017年落户新规
(一)进一步调整和统一市区户口迁移政策。
按照“杭改十条”要求，严格控制市区人口规模，根据我市综合承载能力和经济社会发展需要，不断优化人口结构。以合法稳定住所和合法稳定就业为基本条件，调整和完善夫妻投靠、老年投靠、购房落户、投资落户、人才引进等现行落户政策，逐步形成与我市经济发展、产业结构相匹配的统一明确的户口迁移政策体系，重点吸纳我市社会经济发展急需的高层次人才和技术技能型人才落户。
同时，按照“九城区内并轨、九城区外迁入政策统一、平稳过渡”和合理控制城市人口总规模的原则，进一步加快推进萧山区、余杭区、富阳区与主城区的户籍管理一体化。(市公安局牵头，市发改委、市人力社保局、市住保房管局、市国土资源局、市经合办等配合)
(二)有序解决市区存量流动人口落户。
在市区实行流动人口积分落户办法，作为户口迁移政策的有效补充。以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限为主要指标，合理设置积分分值，坚持总量控制和公开透明、有序办理、公平公正的原则，建立按积分高低落户的制度，控制落户规模和节奏。重点解决进城时间长、就业能力强、可以适应产业转型升级和市场竞争的人员落户。
(三)全面放宽县(市)落户条件。
县(市)范围内的户口迁移可以适当放宽合法稳定住所的范围，对城镇范围内公民实际居住且符合国家和地方规定的居住房屋租赁管理要求、在当地房管部门办理租赁登记备案的房屋，可作为落户住所。
以促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城镇落户为重点，引导人口集聚和本地化，提高户籍人口城镇化率。按照政策科学、条件具体、管理严密、程序简便的要求，以及经常居住地登记、人户一致的原则，研究确定县(市)落户政策。
(四)逐步建立城乡统一的户口登记制度。
在全面总结富阳户改试点工作经验的基础上，按照“统一、调整、不变”三种方式，推动全市相关行政制度改革同步跟进，2016年12月31日前，在市域范围建立一元化户口登记制度，实现户籍制度的人口登记管理功能。(市公安局负责)
由各相关部门制定与一元化户口登记制度相适应的教育、卫生计生、就业、社保、住房、土地及人口统计等配套制度，协同推进户籍制度改革工作。
迁入条件
一、人才引进及家属落户
申报条件：
1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);
2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)
4、拥有发明专利者(45周岁以下)
5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位;
6、引进人才家属子女随迁条件：
(1)博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁直系亲属;
(2)副高级专业技术职称资格者，可随迁配偶及未成年子女;
(3)具有全日制普通高校本科及以上学历者，可随迁配偶及未成年子女，当事人来杭身边无子女的，可同时办理一名未婚成年子女进杭;
符合以上引进人才随迁家属条件的人员，如随迁家属，需在杭有自主的合法固定住所。
二、各类成人学历教育的应届非在职本、专科毕业生落户
办理对象和条件：取得本省高等教育自学考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等国家承认学历的应届非在职省内生源本专科毕业生，且年龄在30周岁以下的未婚人员。
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迁入材料
一、人才引进及家属落户
提交材料(原件及复印件)：
1、毕业证书学位证书、专业技术职称证书、发明专利证书;
2、需迁移人员的户籍证明或户口薄;
3、单位同意接受落户书面证明及其户口本复印件或在杭合法固定住所证明(房产证)或亲友同意接受落户书面证明及其户口本、房产证;
4、与用人单位签订的一年以上的(劳动合同)或(聘用合同)或省人事厅(人事局)的干部调动通知;
5、社险办出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的情况证明(社会保险缴纳清单);
6、家属子女随迁的，还须提供：
(1)独生子女证或当地计生委出具的父(母)、子(女)关系证明;
(2)结婚证;
(3)在杭身边无子女证明;
(4)成年子女未婚证明。
二、各类成人学历教育的应届非在职本、专科毕业生落户
提交材料：(原件及复印件)
1、毕业证书。
2、省市毕业就业主管部门签发的(报到证)。