江苏省公务员面试
6月19日，2010年全省公务员招考面试在全省13个省辖市、14个考区、19个考点的690个考场同时举行。面试为两天时间，从19.2万笔试参加者中脱颖而出的17394名考生，瞄准全省5958个职位进行最后的冲刺。
面对最后一关，谁都轻松不起来
今年全省公务员招考笔试人数为19.2万，虽然比前几年增幅有所回落，但从数量上说，依然再创历史新高。记者早上7点在省直考点看到，200名考生几乎都身着正装，神情严肃，毕竟从同一个职位的数百名报名者中胜出，站在最后一关面前，谁也轻松不起来。
集美大学应届本科毕业生刘永光报考的是省海洋渔业局江苏渔港监督科员职位，他从厦门坐了18个小时汽车赶到南京，面试结束后还得再赶回学校。花了700多元特地为这次面试购置的行头让小刘看起来十分精干，但抽签抽中在同一个职位中第一个进考场，让他紧张不已，这种情绪一直持续到面试结束。“面试前只在网上看了看题型，所以刚拿到题目时有点懵。我所报考的职位还有两个考生，来自上海海洋大学和中国海洋大学，全是研究生，实力都很强。我没考上也没什么遗憾的，准备明年再试一次。”
报考省民政厅民间组织管理局科员职位的杜良灿，是当天省直考点第一个走出考场的考生。“题目不是特别难，每个人应该都有话说，考到同事关系、网吧管理等内容。”虽然小杜自称“裸考”，但最终73分的面试成绩还是令自己比较满意。
面试考官打“异常分”将被取消资格
今年执行公考面试任务的5000多名考官，全部持有江苏省三级、二级面试考官证书。记者了解到，考前，实行差额挑选、抽签决定的方法，按照考官需要量1：1.2的比例确定考官人数。每个考场由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由招考单位选派担任，其余为固定考官，由各级组织、人力资源和社会保障部门选派，随机抽取、组合。是不是考官，进哪个考场，全部在开考前才揭晓。和考生一样，考官也被实行“全封闭”，手机一律封存。
今年面试的计分方法是去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即为考生的面试成绩。考后，运用《面试考官管理信息系统》对每一位考官打分情况进行科学评判，考评结果作为考官年度考核的依据之一，一旦发现有打“异常分”的情况，将被取消考官资格。
考题，体现江苏的选拔门槛较高
“临近高考，如何整治网吧”，“作为团委书记，围绕青奥会组织一场活动”，“算盘是中国传统计算工具，对于算盘，请尽可能多地列举公务员工作中相关的词组”……这样的题目出现在今年省公务员面试中。
江苏广播电视大学党委书记彭坤明分析说，今年公考面试的考察重点仍然在初任公务员的基本能力上，但考察方式发生了一些变化，从过去注重分析现象上升为分析问题。如第一题，科学家在党和政府治国理念中的地位不容置疑，但在高三学生心目中的职业排名却在前五名之外，这其实是个社会问题，科学家的社会价值并没有得到社会的广泛认同。要求考生对这个现象透射出的深层次社会问题展开分析，这就对初任公务员能力提出了更高的要求。
对于不少考生感到“有点意外”的“围绕算盘，对公务员职位进行联想”一题，南京林业大学副校长王国聘认为，从能力角度看，主要考察考生的发散性思维，但仅有这点不够，还要求考生对公务员工作特点有所了解，通过算盘这个载体阐述公务员职位特点。省社科院副院长张颢瀚认为，面试所有的题目题干不长，给予的设定也比较少，这方便了考生很快理解题目。但所蕴含的知识量比较多，体现了江苏选拔公务员的门槛有一定高度，虽然都有话说，但答好却不容易。
据悉，面试结束后，有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例(法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例)，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。招考单位将根据考生的总成绩，按职位拟录人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。6月下旬将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单，办理录用手续。