公务员考核为差定不称职
昨日，记者从全市绩效管理与干部考核评价暨建立健全公务员岗位责任制工作会获悉，公务员一年中有两次考核为“差”，年度将被确定为“不称职”。
按我市新出台的公务员岗位责任制实施方案，公务员有服务承诺、首问负责、限时办结、AB岗负责、失职追究和权利保障、考核奖惩等岗位责任制度。其中AB岗负责制有如电影角色中的A、B角，其中定岗定责的主要责任人为A岗，同时有一名替补工作人员为B岗。A岗因故不在岗时，由B岗负责履行其职责。
按新的考核制度，我市每年按季度分4次对公务员进行平时考核，考核结果分为优、良、平、差四个等次。这4次考核中如有半数为“差”，则年度考核将被确定为“不称职”，会被诫勉谈话或调岗。公务员被问责，平时考核将被确定为“平”或“差”等次。