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HR必知的十大员工福利项目

发布时间:2017-02-10编辑:weian

  你所在的企业都有哪些福利项目呢?

  以下是人力资源总监为你整理的员工福利项目:

  法定类:

  社会保险

  住房公积金

  带薪假期

  保险类:

  补充医疗保险

  意外伤害保险

  团体健康保险

  企业年金

  退休计划

  生活保障类:

  员工餐厅

  购房贷款

  购车贷款

  员工互助基金

  日托

  汽油费报销

  个人发展类:

  员工职业生涯规划

  员工培训计划

  员工晋升计划

  进修教育

  图书阅览室

  补助类:

  住房补助

  结婚补助

  生育补助

  交通补助

  通讯补助

  活动类:

  员工活动

  家庭日活动

  员工聚餐

  员工旅游

  员工俱乐部类:

  健身俱乐部

  足球俱乐部

  篮球俱乐部

  乒乓球俱乐部

  象棋俱乐部

  身心健康类:

  年度体检

  健康顾问

  EAP

  公司层面类:

  奖金、津贴

  节假日/生日礼金

  员工持股

  员工股票期权

  本公司产品优惠

  利润分享计划

  收益分享计划

  实物类:

  购物卡

  电话卡

  代金券

  电影票

  健身卡

  美容卡

  日用品

  图书

  完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。然而,什么样的福利体系才能算是完善的呢?我想,完善的意义并不是在于福利的大小和金额的多少吧,而是企业立足现状,去了解员工的真正需求,建立适合自己的福利体系,让员工感受到公司入微的关怀,这样便能深入人心、深得人心。

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